・・・　新生・尾崎区　　・・・ 第一回　役員会は、もちろん飲み会。 メンバーは、２回め・区長予定者　４名。 近い将来の、１回め区長候補定者　３名。 そこに、区長兼副区長兼・・・　で、計８名。 ・・・　強力布陣ならばこそ、できることがある　・・・ それは、いわゆる　「過激」　な改革。 区費・全戸一律を実施。都市部なら、当たり前のこと。 さらに、共同作業、委託作業には、日当を支給。 ・・・　やる者には報酬を、そうでない者は拠出を　・・・ 役員に、やり損、ボランティアを期待してはいけない。 できないなら言うな。　やらない者は金を出せ。 「規約」　を透かして見ると、そう書いてある。 ・・・　たまげた！・・・ 区費は、「集金」　から　「持参収納」　に変えた。 セットで、１年分一括納入制度も作ったら、好評。 制度というものは、変えようで生きる。 ・・・　はっきり言って　「らくちん」　・・・ １回め区長、仕事と二本立て、慣れないから右往左往。 ２回め、やり易いように、制度を変えちゃったから余裕。 もうじき　「順番」　が回ってくる役員だって、 「楽だ」　と思うから、自然に笑みがこぼれる。 そうさ、村役なんて、その程度のものでなきゃいけない。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（つづく）