うーん、我ながらよくやった。退職時の計画では、早期に年金＋100万円を達成したい、
という目標をたてた。初年度、この調子だと20万円くらいはいけるか？
よしよし、順調、順調。
同級生や職場の元同僚の近況報告では、定年退職後、引き続き勤めている人が多い。
それぞれの事情もあるだろうし、それが最も堅実な生き方だと思う。
それに対して、私の計画は「生涯現役」と「努力によって年齢に関係なく増加する年収」。
したがって、退職後の所得ダウンは著しいが、これから先も年齢によるリタイヤはない。
早期退職の1年間は、そのための準備期間とした。
計画が狂った面もある。あり余る時間を使って手前大工で自宅改築を、と考えていたが、
その時間が作れない。たかが10万円ではあるが、それを稼ぐために、多忙な毎日だ。
うーん、忙しくて、うれしい。
で、その儲けはどうしたって？
飲んで、食って、無くなりました。と、言いたいところですが、
ホントはね、全部設備投資に回しました。
これも、退職前の計画で、退職金では一切設備投資をしない方針。
だから、稼いだ金で設備投資。その範囲内でできる仕事で稼ぐ。で、また設備投資。
堅実経営の基本ですね。なんてったって、社長兼従業員1名の、超零細企業ですから。
この生活の最大の利点。精神衛生上、きわめてよろしい。対人関係のストレスがない。
私自身絶対に許せなかったのは「元部下に指示される」こと。
生活のためとはいえ、元部下や、年下の上司に指示されて働きたくない。
指示するほうだって、相手が服部じゃ、いやだと思うよ。
確かに、役職定年、定年退職などという制度は、必要だとは思います。
しかし、自分だけは対象外でありたい。プライドを持ったまま職業人生を全うしたい。
と、多くの人は考えるでしょう。なんで、そういう生活ができないんでしょうか。
一番は、年金でしょうね。国の年金制度の失敗です。
一方に、高額年金収入の多くの人々がいらっしゃる半面、
その人々を支えた団塊の世代は、年金だけでは生活できない状況です。
最近取りざたされた日本航空の年金引き下げの話、
あれは日航だけの問題ではないのです。
我々団塊以後の世代に、基礎年金支給開始を遅らせて、
退職後の生活設計を、きわめて困難なものにしています。。
対策としての定年延長は、プライドを捨てることと引き換えです。
私は、早くから60歳以後の生き方を模索してきました。
結果、年100万円稼げれば、元部下に頭を下げずに済むという結論に達しました。
早い話が、基礎年金60歳受給そのものです。
60歳から、対人ストレスのために苦労・努力するなんてばからしい。
同じ苦労をするなら、自営のためにする方がましだ、と思います。
いま、大変さを楽しんでおります。
自分のため、家族のため、その他自分を取り巻く人々のためだけに努力しています。
決して、新しい職場・仕事に適応するためでも、
元部下や年下上司に対する気遣いのためでもありません。
ましてや、元部下に「○○さん」と敬称を使う必要もまったくありません。
60年の人生経験と、60歳の誇りを大切にして行動しています。
人生は1度だけ。それも、すでに第4コーナーを回りました。
私は、ゴールまで誇りを持って、生き続けたいと思います。
